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Rattachement international pour des experts, consultants et chargés de projets internationaux vivant pleinement leur métier

Questions & réponses

Questions & Answers


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QUESTIONS INDIVIDUELLES

  • Qu'est ce que l'Umbrella CREOLIA ?
  • Quels sont les avantages de l'Umbrella CREOLIA ?
  • Pourquoi choisir les Plans Groupe Santé & Retraite CREOLIA ?
  • J'entends parler de CREOLIA un peu partout. Quelle est la différence avec une autre société de portage salarial ?
  • Je viens d'avoir un contrat avec SOGEA-SATOM au Burundi, comment dois-je faire pour intégrer CREOLIA ?
  • J'ai déjà mes propres assurances, puis-je tout de même intégrer l'Umbrella CREOLIA ?
  • Est-ce que le dispositif est légal ?
  • Est-ce que je peux quitter CREOLIA facilement ?
  • Je n'ai pas d'assurance retraite et je souhaite souscrire. Comment faire ?
  • Qu'est ce que les CREOMILES ?
  • Quelle est la différence entre un portage salarial international et l'hébergement CREOLIA ?

QUESTION ENTREPRISE

  • J'ai un chantier à l'international. Quels avantages y a-t-il à passer par CREOLIA ?
  • J'ai un chargé de projet qui part au Yémen. Quelles sont les conditions pour le mettre en gestion externalisée CREOLIA ?


Qu'est ce que l'Umbrella CREOLIA ?

Imaginez-vous un hôtel ***** pour un nombre limité de clients quelque soit leurs statuts professionnels (ouvriers, experts ou cadres supérieurs), avec des room services spécialisés pour chacun d'eux. Et bien CREOLIA c'est cela. CREOLIA est un hôtel virtuel pour les internationaux proposant des chambres avec des services adaptés et adaptables (flexibilité due aux services seychellois et luxembourgeois). Comme dans un hôtel, le client, c'est-à-dire vous, peut bénéficier d'une chambre et des services pour uniquement une nuit (c'est un simple contrat de chantier CREOLIA ou contrat de travail pour la durée de la mission) ou d'un hébergement et des services plus complets sur cinq ans (c'est la Convention Umbrella CREOLIA). Bien entendu le client est libre de partir quand il le souhaite.

CREOLIA est unique en son genre. En d'autres termes CREOLIA est une plateforme de rattachement d'experts ou de chargés de projets internationaux située aux Seychelles. Hébergées par CREOLIA, les personnes peuvent y bénéficier si elles le souhaitent, d'une assurance groupe au Luxembourg comme si elles étaient employées dans une grande entreprise et d'autres avantages « famille CREOLIA » comme les CREOMILES ou l'appui technique de nos 7 chefs de Branches CREODEV ainsi que la priorité sur les missions CREODEV, l'aide à la préparation des CV, coaching,…

Quels sont les avantages de l'hébergement l'Umbrella CREOLIA ?

CREOLIA vous permet de passer d'une mission à une autre avec une continuité dans votre vie professionnelle. Au final vous aurez par exemple une retraite normalement constituée comme si vous étiez employés dans une entreprise. En plus de cela CREOLIA vous permet d'éviter toutes les charges salariales du fait de son implantation aux Seychelles sous le statut juridique de l'IBC 1994 Act. Ainsi, la quasi-totalité de vos revenus vous reviendra et vous en disposerez comme bon vous semble, y compris le placer dans des fonds de pension grâce à nos assureurs luxembourgeois. CREOLIA développe aussi les concepts de CREOMILES et CREOJURIS qui vous permettent de bénéficier d'avantages cadeaux et conseils juridiques particuliers. Sans oublier l'appui permanent de nos 7 chefs de Branches CREODEV et l'accès prioritaire aux missions CREODEV et aux fees Entreprise (20% plus élevé que votre fee habituel).

Pourquoi choisir les Plans Groupe Santé & Retraite CREOLIA ?

Ces Plans Groupe Santé & Retraite sont le fruit de plus de deux ans de recherche et d'un an de négociations avec nos assureurs luxembourgeois (SwissLife et DKV, premier assureur privé européen). Les Plans Groupe Santé & Retraite CREOLIA conviennent particulièrement aux plus de 50 ans ou aux personnes en grande mobilité « nomades » et à leurs familles, qui n'ont pas encore parfaitement organisés leur retraite.

J'entends parler de Umbrella CREOLIA un peu partout. Quelle est la différence avec une autre société de portage ?

CREOLIA a été créée par des experts et consultants internationaux pour leurs pairs. Du fait de sa création par des gens du métier, CREOLIA répond parfaitement aux attentes de la profession. En effet, nous nous sommes aperçus de l'absence d'un système de rattachement international pour les personnes à grande mobilité. Il n'existe par exemple pas de retraite internationale d'où l'idée d'un rattachement légal dans un régime favorable avec des assurances sécurisées. L'idée des CREOMILES et de l'appui technique CREODEV, collectant et montant des missions internationales est aussi issue de cette réflexion alliant travail et social.



Mais CREOLIA est avant tout une aventure humaine basée sur la confiance et la recherche de l'amélioration des conditions socioprofessionnelles des internationaux.

Je viens d'avoir un contrat avec SOGEA SATOM au Burundi, comment dois-je faire pour intégrer CREOLIA ?

La démarche est simple. CREOLIA vous fera signer une Convention d'Hébergement salarial international CREOLIA (Umbrella CREOLIA) pour faire le lien entre vos contrats de mission successifs en portage salarial international, sous Basic ou Global CREOLIA, ce qui vous permet de rentrer dans le même cadre qu'un employé d'entreprise. Cette Convention ne prendra effet que le 1er jour de votre 1ère mission. Une fois la Convention signée, vous envoyez la demande de contrat à CREOLIA qui prendra contact avec SOGEA SATOM pour lui faire signer un contrat commercial. Au même moment vous recevrez de CREOLIA votre contrat de chantier (contrat de mission) adapté à votre projet. Chaque nouvelle mission se passera dans le cadre de la Convention d'hébergement. L'originalité de CREOLIA réside dans le choix de souscrire ou pas aux Plans Santé & Retraite sur-mesure en gardant votre liberté et vous permettant de bénéficier des avantages du groupe CREOLIA.

J'ai déjà mes propres assurances, puis-je tout de même intégrer l'Umbrella CREOLIA ?

La principale caractéristique de CREOLIA est la liberté. Vous pourrez ainsi bénéficier de l'Umbrella CREOLIA et choisir entre deux formules: Basic CREOLIA (formule légère avec ou sans rapatriement sanitaire) ou Global CREOLIA (formule avancée).

Nos plans assurance entreprise au Luxembourg, dont vous pouvez uniquement bénéficier sous convention Umbrella, vous apporteront des avantages non négligeables comme une excellente couverture internationale et un excellent rapport qualité-prix dans le secret de l'information cher au Luxembourg.

Est-ce que le dispositif est légal ?

Nous avons établi un département juridique pour nous assurer de la légalité du système Seychelles-Luxembourg. CREOLIA Seychelles s'appuie sur la loi seychelloise qui permet à l'expert de ne pas avoir de charges salariales. C'est un système déconnecté du reste du monde, entièrement légal avec un régime social libéral adapté aux expert « nomades internationaux ». L'expert reste cependant redevable de l'impôt sur le revenu lié à son lieu de résidence d'où l'intérêt de bien le choisir voire de l'associer à son lieu de mission.

Est-ce que je peux quitter CREOLIA facilement ?

Nous avons négocié avec nos assureurs luxembourgeois pour que chacun puisse sortir de CREOLIA quand il le souhaite, vous ne pourrez néanmoins plus bénéficier des avantages plans Entreprise (santé, retraite). La liberté de rester ou partir nous est chère.

Je n'ai pas d'assurance retraite et je souhaite souscrire. Comment faire ?

Vous décidez chaque mois du montant versé pour votre retraite et vous constituez vous-même votre fonds de pension (liberté). Plus vous y placerez d'argent, plus vous aurez une retraite confortable. De plus SwissLife pourra vous conseiller pour vos choix de fonds et vous bénéficierez de la page web individuelle sur le site de SwissLife. Sinon tous les trois mois une newsletter de notre conseil patrimonial vous conseillera.

Qu'est ce que les CREOMILES ?

Les CREOMILES sont un « cadeau » que nous faisons à nos experts hébergés sur l'Umbrella CREOLIA en fonction des salaires perçus sur la plateforme, 20% du management fee vous est rendu sous la forme de CREOMILES

Le nombre de CREOMILES perçus sera visible sur l'annexe de votre fiche de paye : 1 000€ = 1000 CREOMILES.

Sachant que pour chaque nouvel expert parrainé, le parrain bénéficiera de 1000 CREOMILES si l'expert rentre en hébergement un contrat international plus de 6 mois. Ce système permet un parrainage efficace qui favorise le corporatisme.

De plus nous développons une gamme de produits (séjours dans des hôtels de l'Océan Indien et plus particulièrement aux Seychelles en partenariat avec Créole travel services www.creoletravelservices.com), dont vous pourrez bénéficier grâce aux CREOMILES.

Quelle est la différence entre un portage salarial international (CREO 1) et l'hébergement CREOLIA (CREO 2) ?

Le portage salarial (CREO 1) est basé sur une relation triangulaire entre un expert, son client et CREOLIA.

L'hébergement salarial (CREO 2) regroupe les missions et projets de l'expert en portage salarial international et assure une continuité des assurances librement souscrites.

QUESTION D'ENTREPRISES

J'ai un chantier à l'international. Quels avantages y a-t-il à passer par CREOLIA ?

Le Groupe CREOLIA regroupe deux entités : CREOLIA et CREODEV, notre société d'audit et de consultance internationale. Le comité directeur de CREOLIA est formé d'ingénieurs et scientifiques reconnus (www.CREOLIA.org « the founders »), gage de son sérieux et de son savoir faire. Ainsi vos personnels de projets en gestion salariale externalisée par CREOLIA bénéficieront de l'appui technique des 7 chefs de branches de CREODEV, ainsi que, si vous le souhaitez, de nos plans Santé et Retraite entreprise avec SwissLife et DKV Luxembourg.

J'ai un chargé de projet qui part au Yémen la semaine prochaine. Quelles sont les conditions pour le mettre en portage salarial CREOLIA ?

Il vous suffit de remplir le formulaire Entreprise et de prendre contact avec nous management@creolia.org , Votre chargé de projet recevra son contrat de chantier, et nous signerons ensemble un contrat commercial. Si vous souhaitez compléter d'une couverture santé rapatriement CREOLIA, celle-ci sera opérationnelle en début de projet.

EN

PERSONAL QUERIES

  • What is the Umbrella CREOLIA?
  • What are the benefits of joining CREOLIA?
  • Why choose CREOLIA Corporate Health & Pension Plans?
  • I hear a lot of talk about CREOLIA. What is the difference with other companies providing similar services?
  • I just had a contract with SOGEA-SATOM in Burundi, how can I integrate with CREOLIA?
  • I already have my own insurance, can I still join CREOLIA?
  • Is this legal?
  • Can I easily withdraw from CREOLIA?
  • I don't have pension insurance and I would like to subscribe. How do I?
  • What is the CREOMILES?
  • What is the difference between a traditional wage processing and Hosting with CREOLIA?


COMPANY QUERIES

  • I have an International project. What are the advantages of going through CREOLIA?
  • I have a project manager who will commence work in the Yemen. How do I outsource him to the platform?


What is the Umbrella CREOLIA?

Imagine a ***** hotel for a limited number of customers whatever their professional status (worker, expert or senior project manager) with specialized room services for each client. Well this is CREOLIA. CREOLIA is a virtual hotel for the international professionals offering rooms with appropriate and flexible services (flexibility due to the financial advantages of Seychelles and Luxembourg). As in a hotel, the customer, that is you, can get a room and services for only one night (this is a CREOLIA employment contract) or the more comprehensive hosting services for a period of five years (this is the Umbrella agreement). Of course, the customer is free to leave whenever he wants.


CREOLIA is a very unique platform. In other words, CREOLIA is an attachment platform located in for experts, international project managers located in Seychelles. Hosted CREOLIA members, if they wish, will benefit from Corporate insurance in Luxembourg as they would if they were employee in a large company plus other benefits under « CREOLIA family» such as the CREOMILES ,the technical support from the seven head of Branches of CREODEV and will have priority on with hundreds of tailored CREODEV jobs, CV preparing aid, coaching…


What are the benefits of joining CREOLIA?

CREOLIA allows you to move from one mission to another and enjoy continuity and progression in your professional career. Finally, you will have your own pension plan as in a large company. Same for insurances. And with CREOLIA, you will have a tax free salary, due to the tax free system of Seychelles under the IBC act 1994. As a result, you will retain most of your income and you will be free to spend it as you choose, including placing these in private pension funds thanks to our partners and insurers in Luxembourg. CREOLIA has also developed the concepts of CREOMILES and CREOJURIS that will allow you to obtain gifts and seek specific legal advice. Not to forget the ongoing support from our 7 heads of CREODEV's branches, where you will have priority on CREODEV's missions, based on company fees (20% higher than your usual fee)


Why choose CREOLIA Corporate Health & Pension Plans?

The CREOLIA Corporate Health & Pension Plans is the fruit of more than 2 years of search and 1 year direct negotiation with our selected insurers partners in Luxembourg (SwissLife and DKV, the first European private insurer). The CREOLIA Corporate Health & Pension Plans is particularly suited for those above the age of 50, or individuals who are highly mobile "nomadian", who have not yet fully organized their pension.

I hear a lot of talk about CREOLIA. What is the difference with other companies providing payroll management services?

CREOLIA was created by international experts and consultants to their peers. Due to the fact that it was created by people from the profession, CREOLIA therefore perfectly meets the expectations of those in the profession. Indeed, we have noticed the lack of an international attachment platform for highly mobile international professionals. At present, for example, there is no international retirement system for international professionals, and it is where the idea for a legal attachment, in a favorable format, complemented with secure insurances comes from. The idea for CREOMILES and technnical support of CREODEV, providing jobs and missions, also came about from the reflection of allying work and social activity.

However, CREOLIA is above all a human adventure based on trust and the pursuit to improve socio-professionals of internationals professionals.


I just had a contract with SOGEA SATOM in Burundi, how can I integrate with CREOLIA?

Our approach is very simple. You will sign an Umbrella agreement with CREOLIA, which will make the link between the successive missions that you undertake, either under basic or global CREOLIA and this will allow you to be in the same context as a company employee. This agreement will be effective on the 1st day of the 1st mission. Once the agreement has been signed, you will send the contract request to CREOLIA who will in turn contact SOGEA SATOM for the signing of the commercial contract. At the same time you will receive from CREOLIA your employment contrat especially adapted to your project. Each new mission undertaking will go through the Umbrella agreement. The uniqueness of CREOLIA lies in the choice to subscribe or not to the Health Plans & pension while you retain your freedom and enjoy benefit from the advantages of CREOLIA group.


I already have my own insurance, can I still join CREOLIA?


The main feature of the Umbrella CREOLIA lies in the freedom. Under the Umbrella CREOLIA, you can freely choose between 2 formula: Basic CREOLIA (light formula with ou without international medical rapatriation), or Global CREOLIA (advanced formula).

Our corporate insurance plans from Luxembourg, you can only benefit under the Umbrella Agreement, will bring significant advantages in terms of wouldwide international coverage, value for money, confidentiality of information.


Is this legal?

We have established a legal department to ensure the legality of the Seychelles-Luxembourg system. CREOLIA Seychelles is dependent on Seychellois laws, which makes it possible for the expert not to have social charges on his salary. The system is entirely independent from that of the rest of the world. It is entirely legal, with a liberal social system, especially adapted for nomadic experts and consultants. The expert, however, remains liable for tax on income in his country of residence, and hence the need to properly choose his country of residence, or to make it his mission country.

Can I easily withdraw from CREOLIA?

We have negotiated with our luxembourgeois insurers, so that anyone can leave CREOLIA when he/she wishes to do so, however, you would not benefit anymore from our corporate plans (pension and health). Having your freedom to stay or leave CREOLIA is very dear to us.

I don't have pension insurance and I would like to subscribe. How do I?

You decide the monthly sum to be paid out to your pension and you yourself will constitute your own pension fund (freedom). The more you contribute to your fund, the more likely you will have comfortable retirement. SwissLife can advise on your choice of funds and you will benefit from your own individual page on the website of SwissLife. Otherwise, you will obtain advice through a quarterly newsletter from our financial advisor that will be sent to you .

What is the CREOMILES?

The CREOMILES is a 'gift' that we give to our hosted Umbrella CREOLIA experts based on the earnings they contribute to the platform, 20% of the management fee is returned to you.

The number of perceived CREOMILES will be annexed to your payslip: 1000€ = 1000 CREOMILES.

Note that for every new expert that you co-opt on the platform under the international hosting agreement for more than 6 months, you benefit from 1000 CREOMILES. This system allows an effective sponsorship which favors greater corporatism.

In addition, we are developing a range of products (stays in hotels in the Seychelles and the Indian Ocean especially in partnership with Creole travel services www.creoletravelservices.com) that you can buy with your CREOMILES.

What is the difference between International contract management (service CREO 1) and the Umbrella agreement CREOLIA (service CREO 2)?

The single salary processing (CREO 1) is based on a triangular relationship linking the hosted expert, his client and CREOLIA. The Umbrella agreement CREOLIA (CREO 2) regroups your missions and projects under outsource payroll management and ensure the continuity of insurances that you have chosen.

COMPANY QUERIES

I have an International project. What are the advantages of going through CREOLIA?

CREOLIA Group comprises of two entities: CREOLIA and CREODEV our auditing and consultancy firm. The CREOLIA steering Committee is made up of well renowned, dedicated and experienced engineers (www.CREOLIA.org « the founders »), proven experience and knowledge. Therefore, your outsource international staff (outstaff) managed under CREOLIA will benefit from the technical assistance of our 7 head of branches CREODEV and corporate health and pension plan with SwissLife and DKV Luxembourg.

I have a project manager who will start working in Yemen next week. How do I outsource him to CREOLIA ?

Just complete the Company form and get in touch with us management@creolia.org, then in less than 24 hours, your outstaff will receive his employment contract and we will sign together a commercial contract. If you complete with health & repatriation CREOLIA, the coverage will be operational at the beginning of the project implementation.