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LES 12 AVANTAGES POUR LES ENTREPRISES

THE 12 ADVANTAGES TO COMPANIES


FR

LES 12 AVANTAGES DE L’UMBRELLA CREOLIA, SERVICES ENTREPRISES

  1. Une conception réalisée par des experts et consultants internationaux issus de l’aide au développement dédiée à leurs pairs


  2. La combinaison de bonnes conditions sociales à un salaire régulier est l’élément clef pour le succès d’une mission. De bonnes conditions sociales participent au confort du chargé de mission en poste, à sa stabilité, ainsi qu’à celle de sa famille surtout dans des pays réputés difficiles comme le Tchad, le Soudan, la RDC (…)


  3. Le choix des Seychelles, placés sur la liste blanche des paradis fiscaux de l’OCDE comme le Danemark, l’Estonie, la Finlande, la France, l’Allemagne, le Royaume-Uni, les Etats-Unis (…)


  4. Le choix du Luxembourg pour la domiciliation des plans Santé &Retraite, sa situation géographique au cœur de l’Europe, sa stabilité financière, sa discrétion et le respect de la vie privée particulièrement chers à ce pays et à CREOLIA.


  5. Le positionnement de CREOLIA aux Seychelles sous l’IBC 1994Act, juridiction parfaitement légale sans taxe, qui offre de meilleures rémunérations et une fenêtre de négociation grâce à l’absence de taxes comme la TVA, les taxes environnementales, les taxes locales, la contribution sociale, de la fiscalité du travail et des impôts sur les sociétés.En conséquence, les négociations salariales seront facilitées et l’intérêt du chargé de projet accru, en particulier si vous complétez ces avantages d’une couverture sociale sur mesure, ce qui vous permet de retenir plus facilement les meilleurs experts et consultants du marché.


  6. L’adaptabilité et la flexibilité de notre plateforme de gestion salariale externalisée entre les Seychelles et le Luxembourg qui s’ajuste à vos besoins,


  7. Le choix d’établir ensemble un accord cadre, qui définit les niveaux de services que vous recherchez pour vos employés laissés en gestion externalisée à CREOLIA,


  8. L'appui technique de nos chefs de Branches CREODEV en cas de difficultés,


  9. Le choix d’assurer vos employés internationaux par des leaders européens depuis le Luxembourg et de bénéficier des plans groupe CREOLIA négociés par CREOLIA de manière à s’adapter aux besoins des personnels internationaux,


  10. La participation au programme de loisirs CREOMILES


  11. La garantie de transparence et de respect de la confidentialité des informations et de la vie privée


  12. L’absolue légalité du système.

EN

THE 12 ADVANTAGES OF UMBRELLA CREOLIA, SERVICES TO COMPANIES

  1. A platform designed by international experts and consultants working in development assistance dedicated to their peers.


  2. We believe that the combination of good social conditions with a steady salary is a key element for the success of a mission. It promotes stability and comfort for the person and to his family, especially if working in difficult countries such as Chad, Sudan, DRC(...).



  3. The Seychelles, with its own jurisdiction, is on the white list of the OECD tax havens just as Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, United Kingdom, United States(...)


  4. The Luxembourg has been chosen for the health & pension plans, because of its location in the heart of Europe, its financial stability, discretion and respect for privacy; reputations that are especially important to this country and to CREOLIA.


  5. The positioning of CREOLIA in Seychelles under the IBC Act 1994, a perfectly legal tax free jurisdiction, which offers better remuneration, thanks to the absence of taxes such as VAT, environmental taxes, local taxes, social contribution, labor tax and other company taxes, Hence, this will facilitate fee negotiations and the interest of the project manager will be maximize, especially if you complete these benefits with the tailored social coverage package. This will allow you to easily retain the best experts on the market.



  6. The versatility and flexibility of our outsourced payroll management platform between Seychelles and Luxembourg that can be tailored to your needs


  7. The choice to establish together, a framework agreement, which defines the levels of services that you are looking for your outsourced staff that are to be externally managed by CREOLIA,


  8. The technical support of CREODEV’s Head of Branches in case of difficulties,


  9. The choice to insure your international staff by the leading European insurance firms in Luxembourg and to benefit from CREOLIA Group plans especially negotiated by CREOLIA for development aid experts working worldwide,


  10. Participation to the CREOMILES, the entertainment programs


  11. The guarantee of transparency, confidentiality and privacy



  12. The absolute legality of the system.