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LES 11 AVANTAGES DE L’UMBRELLA CREOLIA

THE 11 ADVANTAGES OF THE UMBRELLA CREOLIA


FR

LES 11 AVANTAGES DE L’UMBRELLA CREOLIA

  1. Le positionnement de CREOLIA sous l’IBC Act 1994 (Seychelles), juridiction parfaitement légale sans taxes, vous offre de meilleures rémunérations avec l’absence de charges sociales et patronales, très supérieures à 10% de votre rémunération,
  2. L’absence de charges sociales entreprises vous permet reconstituer votre propre système social privé « sur mesure ».
  3. Le choix d’être assuré par des leaders européens depuis le Luxembourg et de bénéficier des plans groupe CREOLIA,
  4. Un choix de formules santé différentes adaptées précisément à vos besoins,
  5. La possibilité de rapidement créer votre fonds de pension ou de compléter le principal,
  6. Un dispositif très flexible avec une couverture santé continue même pendant les périodes d’inter-contrats,
  7. La possibilité de transformer les plans groupe en dispositifs individuels,
  8. La garantie de transparence et de respect de la confidentialité des informations et de la vie privée
  9. L’absolue légalité du système,
  10. Un accès prioritaire aux centaines d’offres d’emplois de CREODEV, notre bureau d’audit et de consultance internationale et au sponsoring de votre candidature par des experts internationaux expérimentés et reconnus,
  11. La participation au programme de loisir CREOMILES

EN

THE 11 ADVANTAGES OF THE UMBRELLACREOLIA

  1. The positioning of CREOLIA under the IBC Act 1994 (Seychelles), a perfectly legal tax free jurisdiction, offers better wages with no social contribution, local tax, VAT, labor tax and other company tax, charges that are much higher than the 10% CREOLIA management fee,
  2. The absence of social contribution allows you to adjust and customize your own personal social plan,
  3. The choice to be insured by European leaders from Luxembourg and to benefit from CREOLIA group plans,
  4. The choice of different health formulas specifically tailored to the needs of international experts of more than 50 years of age,
  5. The possibility to quickly achieve your pension fund or to complete your principal pension fund,
  6. A framework providing a continuous health coverage even during inter contracts period,
  7. The possibility of transforming the group plans to the individual plan,
  8. Ensuring transparency and confidentiality of information including private and personal information,
  9. The absolute legality of the system,
  10. Priority access to hundreds of jobs under CREODEV, our international audit and consulting firm, and sponsorship of your candidature by internationally recognized and experienced experts
  11. Participation in the entertainment programs CREOMILES